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第六章 人力资源管理
第六章 人力资源管理考试
第六章 人力资源管理
简述绩效评估的作用。
答案解析
简述通过员工培训,企业可以达到的目的。
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简述与传统的人事管理相比,人力资源管理的特点。
答案解析
简述人本原理的观念。
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企业普遍采用的工资制度不包括( )A技术等级工资制B职务等级工资制C分解工资制D岗位工资制
答案解析
企业中普遍采用的薪酬结构包括工资、津贴、 奖金和( )四个部分A保险B奖励工资C绩效工资D福利
答案解析
以下关于360度绩效考核法的说法,错误的是( )A评估结果更加全面B使员工较全面地了解自己C信息收集和处理的成本较高D评价比较公正
答案解析
培训需求分析不包括( )A企业分析B任务分析C人员分析D组织分析
答案解析
企业将需要培训的员工送到大专院校、其他企业、培训机构或国外进行的培训。属于( )A企业内部培训B开发性培训C委托培训D在职员工培训
答案解析
以下关于内部招聘的优缺点正确的是( )A人才来源广,选择范围大B人才现成,节省培训投资C可能影响内部员工的积极性D信息了解全面,准确性高
答案解析
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